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韩国休育儿假男职工年内有望突破1万人


来源:韩联社

随着父母共同承担育儿责任的社会氛围日益浓厚,休育儿假的韩国男职工呈现快速增加的态势,预计今年有望突破1万人大关。

(图片来源:韩国《韩联社》)

原标题:韩国休育儿假男职工年内有望突破1万人

韩联社世宗7月18日电 随着父母共同承担育儿责任的社会氛围日益浓厚,休育儿假的韩国男职工呈现快速增加的态势,预计今年有望突破1万人大关。

韩国雇佣劳动部18日发布的一份数据显示,2017年上半年休育儿假的男职工达5010人,同比猛增52.1%,按照这一趋势发展,有望在年内突破1万人大关。同期,在休育儿假的职工中男性所占比重达11.3%,同比上升4个百分点。

雇佣部分析称,旨在促进男性休育儿假的“奶爸补贴制”为休育儿假男职工增加起到积极作用。根据该制度,父母为抚养同一子女相继休育儿假时,先休假的一方(多为女方)在100万韩元(约合人民币6千元)范围内最多可领取1年的标准工资,后休假的一方则可在150万韩元范围内最多领取三个月的标准工资。数据显示,今年上半年利用该制度的男职工同比剧增80%。

为了鼓励更多职场爸爸利用该制度,政府计划从今年下半年起把先休假一方可领取的工资上限由目前的100万韩元提升至150万韩元。

根据韩国相关法律规定,韩国女职工产后可申请三个月的产假,并且生产的女职工或其配偶在规定的期限内可申请育儿休假(为期一年,可分期使用)。违反该规定的公司被处最多500万韩元的罚款。(本文章来源于韩国合作媒体韩国《韩联社》)

[责任编辑:时甜娜]

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